Une vision sociale et solidaire de l'assurance...

Les mêmes garanties aux mêmes coûts mais ....plus solidaires

Pour qui ? Retraite Santé-Prévoyance Assurance Perte d'Emploi
 

Un intérêt fiscal sans équivalent

1-Contrainte de mise en place 

 Etre à jour de ses cotisations aux régimes obligatoires  

2-Base de calcul pour définir l’enveloppe de déduction 

  • La base de calcul de ces déductions est le bénéfice net ou, pour les Gérants majoritaires, leurs rémunérations après abattement des 10% de frais professionnels 
  • 

3-Plafond de déductibilité

  • 10% du bénéfice imposable dans la limite de 8 PASS (revalorisé au 1er janvier en fonction de l'évolution des salaires)
                                    
                                       +

    15% de la somme comprise entre 1 et 8 PASS 

4-Règles fiscales  

  • Les versements doivent être réguliers dans leurs montants et leurs périodicités

  • Ils peuvent être modulés pour « coller » à la situation économique du souscripteur 

  • Il est transférable sur un contrat de même type

  • Le plancher des cotisations (libre + exceptionnel) pour une déduction fiscale est de 10% du PASS

  • La sortie se fait uniquement en rente

  • 2 cas de sortie en capital sont possibles :

    - Invalidité de 2éme ou 3éme catégorie
    - Liquidation judiciaire
  • Exonérations au regard de l’ISF dans la mesure où il n’y a pas de possibilité de récupération des capitaux (hors les cas pré cités)

  • La pension de réversion d’une rente viagère ne rentre pas dans l’assiette des droits de succession

  • Le plafond de déduction est diminué, le cas échéant, par les versements effectués dans le cadre d’un PEE, PERCO ou PERP

5-Calcul de la rente

Il intègre 4 variables : 

  • Le montant des versements réguliers et exceptionnels

  • La performance des fonds choisis

  • La durée de  cotisaton

Et surtout :

  • Les tables de mortalité en vigueur : TGH05 et TGF05 (la TPRV 93 n’est plus appliquée)

 Conséquence importante : 

  • En intégrant l’accroissement des espérances de vie et en dissociant pour la première fois

    les hommes (TGH05) et les femmes (TGF05) la nouvelle table de mortalité applicable à compter du

    1/01/07  induit une baisse mécanique des rentes d’environ 15% à 20% et pénalise surtout les

    femmes (en tant que souscripteur ou bénéficiaire de rente de conjoint)

 

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